奖金可一次领取或二次领取。 一次领取, 奖金按12等分计税。 二次领取,6月份奖金与工资合并计税,12月份奖金按12等分计税。
合并HRef="https://fwwdq.com/tags-18w-0.html" target="_blank" >计算方法为: 全月应纳税所得额 = 奖金 + 月工资 - 保险; 税金 = 全月应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数;12等分计税方法为: 全月应纳税额 = (奖金/12); 税金 = 奖金*税率-速算扣除数 得到税金
计税税率有以下等级。
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元3%0
全月应纳税额超过1500元至4500元10%105
全月应纳税额超过4500元至9000元20%555
全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005
全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755
全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505
全月应纳税额超过80000元45%13505
在已知月工资,6月份奖金和12月份奖金的情况下 。如何知道一次领取和两次领取之间的差额呢。由于两种方式扣除税金前的.金额都是 工资*2 + 6月份奖金+ 12 月份奖金。所以差异在于税金的计算方法上。我们希望输出的信息足够充分,让使用者知道差异详细,所以我们要分别计算如下信息: 6月份扣税 6月份实得金额 12月份扣税 12月份实得金额 总扣税 总实得金额 总扣税差异具体实现如下(粗糙版):
/* * AnnualBonusRate.c * * Created on: Jun 6, 2012 * Author: xiewenbin *//* * Level tax tax rate Quick calculation deducton * 1 x<=1500 3% * 2 1500