公司在重庆，我是在北京的办事处上班，和公司签合同的`时候，公司要求不要填写合同期限、入职时间、工资等！后来，我和人事提了这事，人事曾通过QQ要我补上，公司那份又没寄回来给我填，要补填的话应该两份都由我补才对呀，我怕两份不一样以后会有麻烦，所以我没有补，并且已经盖章了。当时我想，如果不填，对我可能有好处，如果有纠纷，我将用利用“不要填写合同期限”这条来获取补尝！

在这里，没有填写合同期限，那是不是说我和公司签的相当于不固定期劳动合同，必要时是否可以要求支付双倍薪水。

在下不是找茬的那种人，我个人比较能忍，一般能让则让，但是，如果公司最后做得太过份，突破了我的底线，我一定反击！

我现在之所以提这样的问题，是感觉到公司对我们这个部门比如漠视，有可能会做出过河拆桥的事！

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重新补充一下，公司在重庆，我是在北京的办事处上班，上班不用打卡，所以没有考勤记录，但是我有工资卡。[ 此帖被mqb3344在2010-01-16 11:57重新编辑 ]