公司这样做是否违犯劳动法？

公司以深化改革为由，除了调离一部分员工之外，还对工作满十五年或退休5-10年的员工进行劝退，条件如下：
1、离退休时间5年之内的`员工，公司每月发放1250元，社保、公积金等买至退休。
2、工作满15年或离退休时间10年之内的员工，公司每月发放417元，社保、公积金买至退休。
我想请问一下，公司这样做，是否违犯劳动法？假如与公司签定了这样的协议，是否具备法律效力？如果不签的话，公司就会安排员工去做一些根本不是力所能及的事，然后三个月之后就会说因为没有完成任务解聘。
请大家帮我分析一下，谢了！