在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的仓储岗位职责，欢迎阅读与收藏。
仓储岗位职责1
1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;
2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;
3、负责仓库内物品和环境的清洁。
岗位职责4：仓储搬运工岗位职责
1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。
3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。
4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。
5、掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。
仓储岗位职责2
岗位名称：仓储课组长
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：仓储课课长
直接下属：仓管、统计
薪资等级
岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。
工作内容
序号细则工作记录时间分配
1所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%
2公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%
3按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%
4各仓组长对新到岗的仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%
5做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。 《仓库规划原则》 5%
6除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%
7配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的检查和改进工作。 《5s管理》 5%
8协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%
9代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%
10盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%
岗位权限
任职资格
1教育背景：中专以上学历。
2知识要求：管理类或财经类毕业。
3工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。
4技能技巧：电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂erp或mrpⅱ系统。
仓储岗位职责3
（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；
（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；2.货品
（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；
（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；
（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；
（4）积极争取销售单，完成销售目标；
（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；3.信息
（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、，《意向终端信息反馈表》；
（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；
（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；4.维护
（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；
（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；
（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；
（4）负责定期收集市场信息；
（5）负责定期走访客户，了解政府相关政策、竞争对手等信息；
（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的问题；5.财务
（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；
（2）销售回款和终端财务状况的分析；
（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；
（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；6.管理
(1)根据公司的要求完成各期的考核指标；
(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议；
(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；
(5)正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；
(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；
(7)不断学习新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。
仓储岗位职责4
工作职责:
1、负责第三方仓储运营的日常管理
2、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案
3、推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率
4、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。
5、落实和完成其他任务需求
任职要求:
1、精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;
2、 5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳
3、出色的逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;
4、有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;
仓储岗位职责5
岗位职责
1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理；
2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调；
3、根据实时的配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作；
4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。
5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训（包含安全类）。
仓储岗位职责6
一、入库管理
1、收到分中心原料接收入库通知及《公司内部物资调拨单》及《物资转移通知单》后，核对（产地、年份、等级、数量、包装形式、包装规格、运输方式等）入库信息,确认无误后,3个工作日内完成卸货。
2、卸货中发现原料受污染、受潮、霉变、外包装严重受损，应将其隔离，采购入库原料通知原料养护检验员及仓储主管，做好相关处理工作；调剂入库原料通知原料养护检验员及仓储主管执行《产品质量评审及不合格品控制程序》。
3、依据《原料贮存养护技术标准》，对入库质量（外观）、重量进行检查，并填写《原料过磅码单》。
4、依据《原料贮存养护技术标准》，将不同等级的原料存放在相应的楼层，确定货位，填写《原料货位卡》，要求字迹清晰、内容准确，更改需加盖“更正”章。
5、到货检验合格后，依据《原料质量检验报告》，10个工作日内完成EAS、原料管控平台系统录入。
二、出库管理
1、根据生产部门《烟叶转仓凭证》及《公司内部物资调拨单》，核验原料出库信息（产地、年份、等级、品种、打别、数量等），协调烟叶调度，确保出库原料无差错。
2、搬运及装卸过程严禁野蛮作业，做到搬运安全有序、堆垛整齐平稳。如遇阴、雨、风雪天气，须做好防潮措施。
3、协助原料养护检验员对出库原料进行质量检验。
4、对出库业务及时核销《原料货位卡》，并进行EAS及原料管控平台账务处理。
三、账务管理
1、每月对库区原料进行盘点，确保账实相符。
2、对盘亏、盘盈原料要分析原因，并针对具体情况提出处理意见。
四、现场管理
1、根据养护检验员的要求，结合仓库情况，对原料进行翻（转）堆处理，并做好相关记录和系统变更。
2、每月2日下班前报仓间货位情况、月底清仓查库报告、星级现场创建反馈、安全隐患等。
3、每周2下班前根据实际库存通过OA或QQ等通讯软件报下一周可接收量（根据原料接收情况实施）。
4、每年4-10月份期间，每工作日需检查仓间温湿度2次，上、下午各1次，并填写《温湿度记录表》（熏蒸杀虫期间除外）。若采用温湿度自动检测设备，则需将系统内温湿度检测数据予以留存，期限为2年。
5、依据《原料贮存养护技术标准》确定是否需要开启除湿机，如需开启除湿机进行除湿，填写《除湿机开启记录表》。若采用自动除湿设备，则需将系统内除湿机运行记录报表予以留存，期限为2年。
6、做好门窗管理，依据《原料贮存养护技术标准》确定门窗开启，并对库内外门窗进行检查，发现损坏，及时报修。
7、对库内墙壁、天花板进行检查，发现有漏顶、尿墙等情况，及时报修，如因漏顶、尿墙、门窗等现象出现的质量事故，仓储管理员负主要责任。
五、安全管理
1、落实安全责任制，做好库区消防器材及各项安全检查。
2、负责库区星级现场创建工作，对仓库进行编号，分区管理；库内货位区域需用色漆划线进行标注。
3、做好库区内外卫生清扫，垃圾不得隔夜存放，库区四周无杂草、无垃圾、无积水。做到环境整洁、道路通畅。
4、库内货位、通道、楼道、墙面、消防栓、烟箱、托盘等处需干净整洁，无灰尘，无杂物。
六、遵守规定
遵守环境、职业健康安全管理的相关规定，完成上级交办的其他工作。
仓储岗位职责7
1、根据公司业务发展需要,收集本区域的仓储物流市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策;
2、深入了解仓储、物流行业状况,并熟知行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发。
3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集,仓储新客户的开发、跟进,促成合作,落实仓储推广业务。
4、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源,为仓库与货主双方提供更好的合作渠道。
5、定期拜访客户,维护仓储与客户之间良好的关系,促进双方长期的战略合作;
6、及时对市场推广进行数据分析;反馈仓储推广进度给公司;按时、按量、按标准完成部门领导临时下达的任务。
7、从事仓储业务开拓工作3年以上,在区域内有一定的仓储资源者。
仓储岗位职责8
1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。
2、服从班长的'指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。
3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。
4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。
5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。
6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。
7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。
8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。
9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。
10、完成临时交办的其他事务。
仓储岗位职责9
一、负责公司形象策划和品牌传播。
二、负责公司内部活动策划。
三、负责公司网站、内刊编辑。
四、负责公司行业信息收集、整理、分析。
五、负责起草各种文件和方案。
六、负责公司各种图像和影音资料的收集和制作。
仓储岗位职责10
职责描述：
1、负责片区rdc仓库、园区综合事务的全面管理工作；
2、负责rdc内人员（产能效能）、货物仓储、出入库的sop流程等方面的综合运营管理，为储存率、人工效能、成本等负责；
3、负责主导仓内的盘点工作，并稽查盘点的准确性，保证商品账实相符，及时对差异进行分析处理；
4、负责rdc人员团队的搭建、培养工作；
5、完成总部物流中心分配的其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上物流仓储管理相关工作经验；
2、能独立负责多个仓库的综合管理、了解不同sku品类的产品属性及储备特性。熟悉物流仓储业务和工作流程，熟悉电商、快消等仓储业态者优先；有项目从无到有筹建经验、大规模仓储管理经验者优先（同时管理4个以上仓储人员规模500人以上）；
3、了解仓储自动化相关机械设备的使用；良好的团队管理、项目管理、仓库业务流程管理经验。
仓储岗位职责11
岗位名称：仓储课仓管
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：组长或课长
直接下属
薪资等级
岗位目的：本责任仓库的收发管工作，及盘点和呆滞料报废品的处理工作。
工作内容
序号细则工作记录时间分配
1依据采购合同单或施工单点收入仓物料或半成品，按货仓管理制度抽查数量，并作好抽检记录日报表，大数全点，细数抽查。 《物料进仓控制程序》 10%
2按单收发物料或半成品，不得擅自挪用订单，发料之前，一定要先查询帐目，方可发放，不得超发或少发，对于数量大之余料可以扣除。 《物料出仓控制程序》 10%
3将iqc或ipqc验好的物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上轻下重，中间常用”；“三远离四严禁原则”（远离火源、水源、电源、严禁阻塞通道、严禁阻塞消防栓、严禁超高、严禁混合堆放）来摆放物料或半成品，并及时做好相关标识。 《物料摆放原则》 20%
4收发物料遵循仓库“四原则”：定点、定位、定量；防火防水防压等仓库“十二防”；先进先出原则；遵循“三关”（单据关、品质关、数量关）《物料储存原则》 10%
5存放场所应整理、整顿、清洁、清扫，符合5s要求，防止品质发生变异。 《5s管理》 5%
6依领料单或备料来发放物料，不得超发，如果有补差形式，需相关部门负责人审批后才能发放（依据以次换正或损耗超标相关规定发放）《物料补差控制程序》 15%
7必须有准确的料帐出入库记录，并进行定期盘存，提供准确的库存信息。 《物料盘点》 5%
8 提供准确的安全存量（常用耗材、毛丝、原料、油漆、五金配件等），到了安全警戒线，需及时向相关部门、相关人员提供资料和信息。 《安全存量控制法》 10%
9进行不良物料的及时处理和呆废料的定期处理工作。 《呆废料控制程序》 5%
10完成组长或科长交给的其他工作。 / 10%
岗位权限
任职资格
1教育背景：中专或高中以上学历。
2知识要求：管理类及财经类的专业为佳，电脑操作熟练、懂5s和mrpⅱ或erp系统。
3工作经验：有两年货仓工作经验，其中一年以上的管理经验，账务仓位调配安排合理。
4技能技巧：对于仓储的布局有合理的安排，并能与部门开展积极主动的沟通和协调工作。
仓储岗位职责12
1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;
3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;
7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式
仓储岗位职责13
1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。
2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。
6.协助货品部经理完成货品部各项工作。
7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。
8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；H入库手续。
9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。
10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。
11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。
12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。
仓储岗位职责14
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
仓储岗位职责15
仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作。
