关于应聘者的范例知识

大过年不回家、除夕夜忙着发简历，为找到一份工作，不少大学生是铆足了劲抢先占空岗(详见本报2月4日A2版《大学生带着简历拜年》)，然而，长沙一家政公司经理张家鸣今天上午却给本报打来电话称，他们公司早在5个月前，就推出了几...

“中国啥都缺，就是不缺人!”这句话如果从一个HR嘴里说出来，那就是显得他太没职业素质了。做过工厂HR的同仁们都知道，从2007年底开始，工人就难招了。为了给公司创造更高的人力资源管理价值，我将原先的管理职能部门理念转变...

从DISC分析表得到的信息在面试期间非常重要，它可以提醒面试官，与这四种不同类型的应聘者“博弈”的过程中，如何挖掘信息，如何增进沟通，如何判断面试信息的真伪，如何引导应聘者说出真实想法。对于负责招聘的HR来说，招聘的原理...

尊敬的用人单位：我是吉林大学南岭校区（原吉林工业大学）经济管理学院的学生，专业是市场营销管理。很高兴能通过这份个人简历向您介绍我自己。和每个人一样，当您接过简历时，我的心情自信、兴奋而又忐忑不安，谁都希望能拥有一片...

我现在是一所私立中学的人事专员，一个三流大学的市场营销毕业生，工作一年多，比较喜欢人力资源的工作，特别是招聘这一块。但感觉不是人力资源专业毕业，文凭也一般，目前的状况想进入更好的平台发展有一些难度。打算在明年备考...

为什么有些人面试屡屡失败呢？为什么有些人不用吹灰之力就能成为面试达人迅速获得心仪的工作呢？这就要讲究技巧。案例：夏芸在一家公司呆了三年，由于公司迟迟没给她升职，并且公司一些新出台的制度让她非常不满意，在和上司的一...

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的面试技巧，这样才能给面试官留下一个好印象。而人事经理想要考出应聘者的“真面目”也不难，只需运用一些简单的技巧。且让我们来听听有经验的人总结出来的一套招聘和应聘中的“...

内蒙古东和房地产有限公司拖欠员工工资、不上保险、不签劳动合同、没有任何福利待遇，应聘的时候会说有保险，签合同，但从未对现，工资是月底才发上个月的工资，相当于压两个月的工资，请应聘的'朋友们谨慎选择就业单位，以免耽误...

很多应聘者应聘的时候都是随着自己的性子出发来展现自己，而不懂得如何揣摩考官的意思来表述自己，导致自己面试失败，面试者更喜欢应聘者如何展现自己？方法/步骤1展现对工作的热情和活力一个精力旺盛、充满活力的应聘者怎么...

个人英文自我介绍：Mynameisxxx.I’llgraduatefromChinaMedicalUniversityinJulynextyear.And,mymajorisImagingofMedicine,whichisoneofthemostfamousmajorsinouruniversity.Inmywayofthinking,educationisanimportant...

“招聘专家”瀚纳仕昨天发布调查报告显示，中国明显存在员工流动率过高的问题，但部分雇主仍未对其给予足够重视，实施有效的保留计划。瀚纳仕对900多位应聘者和客户进行调查后发现，三成以上或35%的应聘者在2至4年内会换新工...

假如您是公司的面试官，本文会对您有所帮助。虽然有些东西不可能通用，但作为一名面试了较多应聘者的小编而言，分享给您的面试文章肯定会有值得借鉴之处。方法/步骤第一.了解老板的需求。这一点是面试的大前提，即在做面试之...

伤害一招聘是幌子剽窃你作品★数据支持：此次调查结果显示，有23%的被访者遭遇过智力陷阱，也就是说他们的劳动成果被招聘方以招聘为由而顺利窃取。★经典案例：北京市某职业技术学院广告专业毕业生刘涛，半年前在招聘会上看中...

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。...

我星期5上午去面试的～过去面试就我一个应聘者～HR问我一些薪资路程学校里还有没有事多谈谈我自己如果加班还有车回家吗?等问题～然后叫我回去=通知复试～由于某些原因～当我回家时才发现手机上有3个同一个电话号码的未接来电～我...

职业规划心理学专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。一、频繁跳槽稳定性不高者职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要...

做HR的也有苦衷的。有些刚进这家公司没多久，前一任留下的烂摊子还没收拾完，这边活儿又接踵而上，难免顾此失彼，疲于奔命之余，能够不在他的专业上出现太大问题已属万幸，我们很难苛求他还要对整个环节的每个部分每项细节了如指...

网招聘网站编辑对应聘者有很高的学历和经验的`要求？...

虽然这个年月有很多人都在寻找工作，但是对于公司而言，找到合适的人并非容易的事。看着很多公司的HR们为找到合适的人着急上火，确实知道这不比找对象更容易。另一方面，你也会收到非常多的应聘简历，在和这些通过简历筛选，貌似...

标题可能说的不太清楚。我再描述下。加入我在A公司，还没离职，属于骑驴找马的阶段，然后我找到猎头，希望给我推荐职位，猎头会不会把我将要离职的信息卖给公司A呢？这种情况的可能性有多大？猎头会不会私下接这种私活赚个外快？但大...

外资企业的人才竞争年年加剧，今年的竞争性更表现在外资企业面试新招迭出。可为了找到货真价实的人才，其360度的甄选方法令大学生们实在招架不住。有一位同学谈到自己参加某知名外企的面试经历。在事先未被告知测试目的...

It’smypleasuretointroducemyselftoyouhere.MynameisXX,IcomefromXXwhichisabeautifulcity.AndIamacandidateforthepositionofSalesRepresentative.IattendedNantongUniversityin20XX.MymajorisInformationandComput...

今天看到一网站头条新闻，顿时眼前一亮，内容如下，希望能他山攻错。摔成头部骨折，法院判面试单位赔偿3300元楚天都市报讯应届毕业的大学生参加求职面试，刚刚走进面试室就一头栽倒，最后诊断为颅骨骨折。昨日，江汉区法院一审判定...

每位雇主都遇到过这样的应聘者：面试时头头是道，像个难得的人才，一旦开始工作就原形毕露。当然，优秀的候选人会为面试作足准备，但提前准备面试答案会让雇主难以区分出谁是真正的人才，谁是“职场跳蚤先生”。要在一小时内对应...

当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断...