关于劳动法的范例知识

请教楼主：1、员工在职期间，如果没有申请休年假，那么离职的时候，这些年假是否可以折现?公司的说法是员工在离职之前没有申请休年假，也没有休完年假，所以未修的年假就作废掉，也不折现;2、1月22号入职，按照公司规定，工作满半年可...

劳动法21.75是怎么来的劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的...

各位，我是去年毕业的学生，参加工作一年了，在一家私立医院，工资1300元，医院第一年代缴3金：医疗保险，养老保险及失业金（好像失业金到目前都没有交，医疗和养老到目前为止只交两个月）（注：医疗保险148元/月，养老保险284/月）从7月21号起到...

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...

我99年12月进入单位上班至今，期间共签过4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），马上今年3月就满10年了，按劳动法规定可以签订无限期劳动合同，可是单位出了一个通知，说是单位咨询劳动局，工龄从劳动法执行之...

加班费计算是怎样的?我们单位让我们加班，之前在合同中是有约定加班的时候是会给加班费的，可是没有具体地说是加多少。现在加班了很长时间，我们得到的加班费很低，我们想申请劳动仲裁，不知道劳动法加班费计算是怎样的。谁能...

1，什么是劳动关系以及劳动关系的规范劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条...

2017年就快要到来了，那么大家清楚年休假吗？劳动法关于年休假的规定又是怎样的呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！劳动法关于年休假的规定《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员...

是否职工有权利向所在单位索要工资条?故意不给索要遭阻拦推脱的'这种单位违反什么法律?衷心欢迎专业人提供答案跪谢!!乱回答的视为没有良知请勿添乱...

劳动法对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定吗？计件工人和计时工人的作息时间和加班加点的工资支付有区别吗？劳动法所指的`工人是不是对计件工人和计时工人的统称？鹤岗市龙江酒业每天强迫工人加班一个半...

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的.基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...

我1986年大学毕业分配到中石油辽阳石化公司动力厂，2000年辽化公司搞所谓的.买断工龄，我一分钱也没得到被撵回家！白给单位干了20年。中石油辽化公司动力厂的罪恶罄竹难书。我都无语了！第一步：把我由全民国家干部改成合同制，...

2016惠州劳动法产假规定有哪一些?今天聘才小编为大家收集了2016惠州劳动法产假规定相关资料供大家参考!第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华人民...

在4月的.时候因为自己的身体原因请了病假。4月只上了一天半的班。到了发工资的时候，老板并没有从我的工资里扣除保险。他说，我上的这一天半的班的工资扣保险都不够。让我把钱补给他。我没上班的那些天也一分钱没有。...

我们公司是民企，平时上六天，春节由于公司大多是外地人所以都提前回家，由于我是本地人所以在春节前四天才休息（90%的人都回家了，所以公司也没事），等到发工资的时候却被告知我休息十一天说是我春节前的.四天假和春节是连在一起...

劳动法关于社保缴纳有哪些规定呢?有哪些需要注意的呢?下面小编就为大家整理了相关内容，欢迎阅读!第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的'权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接...

总工会领导好！我的老婆在华顶上班，每月最多休息2天，早晨7：30上班，1星期前是晚上7:00下班，现在又改成了晚上8:00下班，每天工作十几个小时，这么长的.工作时间是否触犯劳动法？单位领导还让每个工人签字确认是自己自愿加班的！如果不...

已经办理退休的.人员,现在又重新在单位上班,这符合劳动法规定吗?企业可以雇佣退休员工吗?雇佣可以绕开劳动关系的建立?雇佣关系与劳动关系区别?有法律或法规禁止这类雇佣吗?...

我是在一个养殖场里工作，这里没有特定的休息天，想休息只能请假，请假还要有人来给你顶班才得，没人顶班就不能请假，请一天假就少一天工资，国家规定的节假日也不放假，工资也不是多少倍，只是每天多给60块加班费，有时忙的时候一个月...

年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢，但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保...

现在劳动法规定工资要严格按规定来算，那么就是平常加班的工资是1。5倍，周六周日是二倍，那我现然是算工资的'，如果要求人事部门报考勤呢，请有经验的大哥大姐告诉一下，不胜感激，我的疑问在这里，就是假如某员工出勤了26天，那么这...

导语：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定方面的知识，欢迎大家阅读!...

在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的劳动法的心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动法的心得体会...

我是一名非在编的.护士，每月工资是上海市最低工资：1120元，每个季度会按工作量另外发放奖金，工作2年，由于怀孕先兆流产，请了一个月的病假，并递交了病假单，结果医院将我那一个月的工资及奖金全部扣除，请问这样的做法是否正确？...

我是一食品公司售后热线医生，我们每天规定有效致电量比如说77通电话（每通电话必须和顾客沟通3分钟，所以一天下来是够呛才能完成）。我们公司规定休病假和事假的时候除了扣工资以外还要用工作以外的时间把休假时每天的`工作...