我是北京一家教育公司的职员，我从2008年10月入职到现在将近工作了3年，但是劳动合同和劳动保险是2011年3月才签订（1年）和上保险的（并且上保险金额比列明显低于我实际工资金额），今天上午人事经理突然以工作绩效的原由找我谈话并口头提出解除我的`劳动关系，（实际是工作以外的原因）。现在我很苦闷，请法律专家或者有过类似经历的朋友帮帮我。同事们听到这个消息以后都很意外，因为我是公司目前入职最早的老员工了。
请大家帮帮我吧，谢谢了！