我们都知道，华为今年要发两次年终奖，现在再告诉大家一个喜(sang)大(xin)普(bing)奔(kuang)的消息，华为员工45岁即可退休。
余承东为了吸收更多来自学校的`学生，近日在清华大学以“勇敢新世界”为主题进行演讲，他与众多清华学子们分享了个人经历，并抛出橄榄枝。
而作为“筹码”，余承东向学子们透露了华为的奖赏制度，除了高额的底薪外，按照费者业务的增长速度，长期激励和分红将远远高于工资。
按照华为的制度，45岁即可退休，虽然退休但仍可得到分红，仍有股份。
【45岁持股退休，感觉这是打工仔的最高境界。】
余承东表示华为老人如果成为障碍和阻碍会主动让位。他认为学生没有不良习性，是一张没有被污染过的白纸，可以做出更美的画。而且华为老人会愿意给新人更多机会。
“华为在快速成长的道路上，有人抱怨现在进入华为太晚了。其实，华为机会特别多。”余承东表实。
【现在跑回学校再学个通信电子类专业，来得及吗?】
另外，他也再次强调了要超越苹果的决心，他称，“今年上半年华为手机收入才刚刚超过苹果一个季度的利润。所以，我们不仅要在份额上超过苹果，还要在利润上赶上苹果。希望3年之内能够超过苹果。”
据了解，过去三年，华为每年有近8000名最优秀新学生加入。华为研发产品线中85后总人数占比47.5%;海外代表处85后占比总人数28.6%。
据悉，这些学生的起始年薪最高可超过35万人民币。“起薪并不重要，华为是没有上市公司中非常有潜力的企业。”余承东表示。
