关于裁员的范例知识

不发年终奖 + 裁员10%大纲

不发年终奖 + 裁员10%大纲

企业经营如波中行舟,起落实属平常。不同类型企业、不同的发展阶段,好的老板能因势而利导之。作为HR必须知道此动作的原因和出发点。如果是想降低成本,“不发年终奖+裁员10%”,可能只是一个手段。10%相对并不大,或许同行业...

公司裁员的种种迹象

公司裁员的种种迹象

公司裁员的消息一个接一个,大家不免人心惶惶。Nortel,Lucent,JDS都“大刀阔斧”,什么时候自己的公司也会跟随?这是许多人都暗自担心的问题。一般来说,研究市场大势,公司股票和营利表现,公司高层的领导能力等等都可以让你做出...

年底裁员年终奖应该给吗

年底裁员年终奖应该给吗

你好,我想问一下,我的合同市12月31号到期,30号是公司通知我被裁员了,补偿金给了,但是我从1月1号到12月31号的.班都上齐了,年终奖应该?吗?找公司要公司以未干到发放日为理由拒付,公司是2月份发年终奖,可是发的也是2008年的呀,我...

先赠书后裁员 《谁动了我的奶酪》IT圈悄然流行

先赠书后裁员 《谁动了我的奶酪》IT圈悄然流行

北京青年报(本报记者程婕报道)年底的“裁员”给许多写字楼带来越来越浓的凉气。据有关方面预测,年内IT业将有4000人需另谋职业,到2002年年中之前,这种局面不会扭转。随之而来的是一本只有91页的寓言故事《谁动了我的奶酪...

上海人力资源经验分享:裁员千人作用有限

上海人力资源经验分享:裁员千人作用有限

雅虎的高歌变成哀诉在几周前的CES国际消费电子大展上,雅虎CEO杨致远信誓旦旦地表示:“雅虎将一路高奏凯歌。”可就在1月29日,他却对来年业绩作出了悲观的预期,同时决定解雇1000名员工。由此看来,杨致远所期待的复兴至少在...

通用汽车澳洲子公司霍顿将裁员500人

通用汽车澳洲子公司霍顿将裁员500人

北京时间4月8日上午消息,通用汽车澳洲子公司霍顿汽车公司(Holden)周一发布公告称,由于不堪澳元走强和本土汽车市场激烈竞争的压力,正在裁员500人。此次裁员包括一家南澳大利亚制造厂的400个岗位和维多利亚州工厂的`100个...

慧聪CIO离职爆出派系之争 可能将大规模裁员

慧聪CIO离职爆出派系之争 可能将大规模裁员

曾在中国商情广告市场独占鳌头的慧聪,在互联网业务转型过程中,陷入了内忧外患,这样一家家族企业能渡过难关吗本想借电子商务,将庞大的线下交易转移到互联网,但经过几年尝试之后,就在2005年上半年,慧聪国际不得不先后将亏损的...

裁员协商解除劳动合同范本

裁员协商解除劳动合同范本

在人们愈发重视契约的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家整理的裁员协商解除劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。...

最佳人力资源典范企业:电子:裁员并非全是坏事

最佳人力资源典范企业:电子:裁员并非全是坏事

盛夏即将到来,电子行业却依旧寒意阵阵。曾经的风光无限难掩如今难堪的“裁员”大潮索尼、松下、惠普、黑莓、RIM、夏普、NEC……这些昔日的电子巨头如今却悉数传出裁员消息。没办法,身处激荡多变的技术前沿,今天的领先往...

IT离职人士在裁员风暴下要做的14件事情

IT离职人士在裁员风暴下要做的14件事情

据国外媒体发文指出,眼下,糟糕的经济让不少从事科技工作的朋友丢掉了工作(程序员、编辑、开发人员、项目管理人员等等)。如果不幸成了IT失业大军中一员的话,这里有个可做事情列表可供参考:1、参与开源项目这些项目一般都...

相比裁员白领担心文化演变

相比裁员白领担心文化演变

阿里巴巴和雅虎的并购、联想并购ibm笔记本事业部、明基并购西门子手机事业部,tcl的海外并购……随着我国经济的进一步国际化发展,海内外企业间进行并购业务的发生频率越来越高,就并购带来的裁员或招聘问题已成为职场的新...

人在职场要学会面对裁员

人在职场要学会面对裁员

虽说“人总是要学会面对”,但真的打击到来的一瞬,究竟要怎样面对?怎样迅速地给自己的职场一个新的规划?如何不让心灵有受伤的感觉?听听专家见解,让自己多一份抵抗能力。职场专家意见裁员也能裁出竞争力遇到裁员的尴尬,员工该...

裁员补偿工资计算方法

裁员补偿工资计算方法

对于裁员补偿工资的计算方法大家了解吗?知道具体的算法吗?以下是小编为大家整理好的裁员补偿工资算法讲解,欢迎大家参考学习哦!员工辞退经济补偿金的计算方法【1】第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在...

联想裁员反思总结

联想裁员反思总结

前不久的联想裁员,想必每个人都很关注。以前,我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”,这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。然而,当联想裁员发生后,从媒体和论坛披露的一些事情来看,很多联想员工都在一夜之间对“...

裁员的通告精华

裁员的通告精华

裁员的通告精华1各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘...

企业裁员工作方法总结

企业裁员工作方法总结

当前世界金融危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落,处在危机中的企业为了求得生存展展,开始大面积的裁员,在企业中裁员问题是很重要的,这个问题处理得好,可以让企业获得重生,处理不好,则可能震垮人心!我公司是IT行业的一家中...

澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知

澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知

澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位学校名称:澳洲音乐学院HochschulefürMusik所在位置:德国,Berlin学校设置类型:创建时间:1696年学历:本科专科研究生学校性质:学生人数:3818人院校地址:学校中文网址:/school/5749...

公司效益不好,离职好或等被裁员?

公司效益不好,离职好或等被裁员?

我所在的公司效益不太好,已通知裁员消息了。而我是被调动岗位了。我大专毕生,本是网络销售员(算行政编制),现要调我去品质管理部(可能会变成工人编制)。有人建议我去跟经理离职,跟领导们说好话,看能不能将我也列入裁员名单。(我...

大家帮忙鉴定一下以下情况是否属经济性裁员?

大家帮忙鉴定一下以下情况是否属经济性裁员?

各位知友,我是湖南常德沃尔玛员工,我想要大家帮忙鉴定一下以下情况是否属经济性裁员。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者(20人或全体员工的10%以上),以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市...

大型国企裁员成本核算的开题报告格式

大型国企裁员成本核算的开题报告格式

题目:关键词:正文一、引言(是你提出你研究问题的基础)1、理论背景2、现实背景二、文献综述(与你相关的话题的研究成果)三、研究过程1、整个研究流程的大致介绍2、问卷的数据分析(或采访结果的介绍)(请告知你打算采用的收集数...

如何应对老板不想发年终奖又裁员

如何应对老板不想发年终奖又裁员

1.24如何应对老板不想发年终奖又裁员?B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么...

如何坐稳职场位置不被裁员?

如何坐稳职场位置不被裁员?

被炒鱿鱼是任何一个职场人士都不愿看到的情况,但如果你业绩不佳、人际关系不好、对公司忠诚度低,这都可能使你成为裁员的对象。如何才能在职场上坐稳自己的位置,远离被裁员的危险?公司需要裁员一般是出于经济效益不佳、...

裁员高招:怎么证明员工离职有效?

裁员高招:怎么证明员工离职有效?

在这个帖子中争辩了如何证明员工离职,如何举证,想到有个朋友曾说过他离职的事情:当时他所在的.公司要裁了他,而且还很强硬地打算不给他赔偿金,“诱劝”他自动走人,拉锯了几回合后,让他回家等通知。然后公司开出张员工自动离...

裁员的通告汇编(9篇)

裁员的通告汇编(9篇)

裁员的通告1亲爱的___________:由于今年本公司的经营方针和业务进行重大的.调整和变化,很遗憾地要通知您,您的专业和工作能力均不再符合本公司要求,故请您于______年___月___日离职。谢谢您多年来的努力和贡献。我们将依...