关于裁员的范例知识

裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈。下面就是...

公司裁员通告1我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的...

在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。公司是否聘用一名员工归根到底是根据该名员工可为公司带来的价值决定的，裁减一名员工也是因为...

裁员的通告1(员工工号：)：你与公司裁员通告公司于年月日签订/续订的`劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满...

有人预测2009年HR的工作重点将会是裁员。为了减少金融危机中企业的运营成本，减薪或裁员将不可避免。有人说：“没有经历过裁员的HR，不是一个成熟的HR”，通用也有类似的名言：“任何人，如果他‘很乐意’裁员，那么他就没有资格做...

为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的.对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加...

飞利浦拟裁员1600人、全球最大化工企业巴斯夫裁员减产过冬、花旗集团拟在全球范围内裁掉5.2万名员工……最近很多企业在大规模裁员，“你被解雇了”在美国也成了一句时髦语。在此形势下，如何保住就业“饭碗”成为职场人...

众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会...

被炒鱿鱼是任何一个职场人士都不愿看到的情况，但如果你业绩不佳、人际关系不好、对公司忠诚度低，这都可能使你成为裁员的对象。如何才能在职场上坐稳自己的位置，远离被裁员的危险?公司需要裁员一般是出于经济效益不佳、...

众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会...

在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，不同的使用场景有不同的申请书。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编精心整理的裁员申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。裁员申请书1仲裁申请书申请人：住所：法定代...

对于裁员补偿工资的计算方法大家了解吗？知道具体的算法吗？以下是小编为大家整理好的裁员补偿工资算法讲解，欢迎大家参考学习哦！员工辞退经济补偿金的计算方法【1】第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在...

古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老...

一边是不断分批提价，一边是大量裁员，全球最大的家庭消费产品供应商宝洁公司最近似乎财力非常紧张。昨日，记者了解到，宝洁首席执行官鲍伯麦当劳日前宣布，作为在2016财年之前削减开支100亿美元计划的一部分，公司将会在非生产...

我所在的公司效益不太好，已通知裁员消息了。而我是被调动岗位了。我大专毕生，本是网络销售员（算行政编制），现要调我去品质管理部（可能会变成工人编制）。有人建议我去跟经理离职，跟领导们说好话，看能不能将我也列入裁员名单。（我...

世界500强吹起裁员风论职场新人如何过冬随着全球的经济开始震动，不少世界500强企业也不好过。9月17日，美国高通宣布将裁员1314人。之后，又有不少名企也纷纷表示，为减少企业付出的成本，年底裁员是最好的办法。从今年6月开始...

裁员通告模板1裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家...

公司裁员通告1_______先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员_____人，你...

在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。公司是否聘用一名员工归根到底是根据该名员工可为公司带来的价值决定的，裁减一名员工也是因为...

新加坡丰益国际集团（Wilmar）成立于1991年，是亚洲领先的农业综合企业集团，财富500强企业。作为一家立足于新加坡的投资控股公司，丰益国际业务活动包括油棕种植、精炼食用油、油籽压榨、消费包装食用油的加工和销售、特种油...

金融危机期间，公司纷纷裁员，多则几千少则几十，连我家附近卖菜的大哥都减掉了一个看摊小孩。问及原因，他答：“金融危机。”一时间人人自危，谈“机”色变。被裁掉的捶胸顿足，保住工作的更加披星戴月，即使工作量从一人份忽然变成...

摘要：讨论裁员很难，执行裁员更难。它是在其他办法都不管用的时候、最后一项用来重塑公司财务健康的措施。为了避免裁员，CEO需要让HR们——包括新上任的基层经理——了解员工总数和公司预算。“裁员”往往被认为是公司前...

盛夏即将到来，电子行业却依旧寒意阵阵。曾经的风光无限难掩如今难堪的“裁员”大潮索尼、松下、惠普、黑莓、RIM、夏普、NEC……这些昔日的电子巨头如今却悉数传出裁员消息。没办法，身处激荡多变的技术前沿，今天的领先往...

公司为了应对经济危机,变相裁员;工厂采取分批放长假方式,周边服务单位解散,强制员工签自愿离职申请书,如果不签,人资就以拒签和请主管给个人考绩给评成D级方式单方解除劳动合同辞退处理且不给任何赔偿.我的.劳动合同...

当年，在第一次不得不作出进行裁员的决定后，我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效，但看起来却非常残酷。员工在得到通知后，就被保安护送离开；这样的情景让公司剩余员工感到震惊和内疚...